国考报名启动，计划招录人数达3.97万人。此次国考报名预计将吸引大量求职者参与竞争。招录规模的扩大对于促进就业市场稳定、优化公务员队伍结构等方面具有积极影响。激烈的竞争也反映出就业压力的增大和公务员职位的吸引力。对此，求职者需充分准备，提升自身竞争力。国家应加强招录过程的监管，确保公平公正。此次国考报名值得关注和期待。

正反方观点分析

（一）正方观点：扩大招录规模，提供更多就业机会

支持扩大国考招录规模的观点认为，此举能够为社会提供更多的就业机会，缓解当前就业压力，随着国家的发展和进步，政府部门的职能需求不断扩大，因此需要更多的公务员来服务社会和民众，招录人数的增加意味着更多的人能够通过国考这一平台实现职业理想，进入公共机构，为国家和社会的发展贡献力量。

（二）反方观点：招录人数增加，竞争压力可能加大

反方观点则担忧国考招录人数增加会带来竞争压力的增大，随着报名人数的增多，考生之间的竞争将更加激烈，在一些热门岗位，可能会出现“千里挑一”的情况，对于那些希望快速进入公务员队伍的考生来说，压力无疑会增大，过度扩张的招录规模也可能引发其他社会问题，如人才集中流向政府部门，可能导致其他行业的人才短缺等。

个人立场及理由

我个人倾向于支持扩大国考招录规模，我认为政府作为社会治理的核心，需要更多的优秀人才来参与管理和决策，公务员队伍的扩充不仅能够满足政府部门日益增长的人才需求，还有助于提高政府的服务效率和治理能力，国考作为公平的选拔平台，为广大考生提供了平等的竞争机会，通过国考选拔更多的人才进入公共机构，有助于提升公务员队伍的整体素质和专业水平。

面对竞争压力增大的问题，我认为这是一个相对的问题，考生应注重提升自身的综合素质和能力水平，充分准备国考，努力取得好成绩，政府部门也应不断完善招录制度，确保选拔过程的公平和公正。

国考报名启动，计划招录3.97万人，这一举措既体现了国家对公务员队伍建设的重视，也反映了社会就业需求的现实考量，面对这一变化，考生应理性看待，充分准备，努力提升自己的竞争力，政府部门也要关注可能带来的社会问题与挑战，国考招录人数的增加是一个复杂而多元的话题，需要我们以全面和长远的视角来审视和思考。

国考作为选拔优秀人才的重要途径，其招录人数的增加无疑会带来一系列的影响和挑战，我们应该从多个角度思考这一问题，同时提出建设性的意见和建议，希望通过本文的论述，能够引发更多关于这一话题的深入讨论和思考。